TRAINING
Mens gericht leiderschap
2 dagen
Leidinggeven lijkt soms eenvoudiger dan het in werkelijkheid is. Want je hebt misschien een team met talentvolle mensen? En toch merk je dat veel dingen bij jou blijven hangen. Je moet veel beslissingen maken, je hebt meer verantwoordelijkheid en je moet soms lastige gesprekken aangaan.
En als je niet oppast ben jij degene die alles oplost, regelt en bijstuurt. En ondertussen verlang je eigenlijk naar iets anders:
- Een team dat initiatief neemt.
- Dat verantwoordelijkheid pakt.
- Dat samen werkt aan hetzelfde doel.
Mensgericht leiderschap begint bij inzicht en gaat je in actie zetten
Inzicht in jezelf, in je gedrag als leider en in wat dat doet met je team. En in welke ontwikkel fase jouw team zit.
Pas wanneer je dat ziet, kun je ook begrijpen wat jouw team nodig heeft om echt samen te werken en eigenaarschap te nemen.
Tijdens de training Mensgericht Leiderschap ontdek je hoe jouw gedrag als leider invloed heeft op je team.
We werken met een praktische tool die inzicht geeft in jouw gedrag en communicatiestijl en leiderschapstijl.
Maar om te begrijpen waarom mensen reageren zoals ze doen, hoe jij daarop kunt aansluiten en hoe je communicatie effectiever wordt.
Daarnaast kijken we naar een belangrijk onderdeel van teamontwikkeling: de fases waarin teams zich ontwikkelen.
Je ontdekt waar jouw team nu staat en wat jouw rol als leider daarin is.
Een team dat nog veel naar jou kijkt voor antwoorden, vraagt iets anders van leiderschap dan een team dat zelf verantwoordelijkheid neemt.
Je ontdekt onder andere:
Hoe jouw gedrag als leider invloed heeft op de dynamiek in je team.
In welke ontwikkelfase jouw team zich bevindt en wat dat vraagt van jouw leiderschap.
Wat er nodig is om samenwerking, initiatief en verantwoordelijkheid te vergroten.
Hoe je teamsessies begeleidt waarmee je samen werkt aan richting, afspraken en vertrouwen.
Voor leiders die durven kijken
Wat er in een team gebeurt, heeft soms meer met het leiderschap te maken dan je misschien wel denkt.
Als leider heb je namelijk behoorlijk veel invloed op de dynamiek in je team.
Niet alleen door wat je zegt in een overleg, maar vooral door hoe je reageert, hoe je stuurt of soms dingen zelf oppakt.
Daar staan we in deze training ook bij stil.
Niet om te kijken wat er fout gaat, maar om te begrijpen wat er eigenlijk gebeurt in een team.
En zodra je dat gaat zien, merk je vaak dat je ook andere keuzes kunt maken in hoe je leiding geeft.
En dat heeft meteen effect op je team.
Van frustratie naar resultaat
Je herkent het vast wel:
je bent veel aan het trekken aan je team, je lost dingen op, stuurt bij en probeert iedereen mee te krijgen. En toch voelt het soms alsof de verantwoordelijkheid steeds weer bij jou terechtkomt.
Dat kost energie, teveel energie!
In deze training kijken we eerst naar wat er eigenlijk speelt in jouw team. In welke fase zit jouw team? En wat vraagt dat van jou als leider?
Daarna leer je hoe je met je team het gesprek voert over samenwerking, verantwoordelijkheid en de richting van het team. Ook krijg je werkvormen die je kunt gebruiken om teamsessies te begeleiden met je eigen team.
Leidinggevenden die hiermee aan de slag gaan merken vaak dat er in hun team iets begint te veranderen:
gesprekken worden opener en eerlijker
teamleden denken meer mee over oplossingen en richting
afspraken worden meer gedragen door het team zelf
medewerkers nemen vaker initiatief en verantwoordelijkheid
jij hoeft minder te trekken en op te lossen
en je team kan je zomaar eens positief verrassen in wat er allemaal mogelijk blijkt
En dat maakt leidinggeven een stuk lichter. Het team gaat steeds meer samen dragen wat eerst vooral bij jou lag.
Waarom bij Hester?
Ik zeg wat anderen vaak niet durven te zeggen, eerlijk, direct, positief, altijd met een goede intentie en zo goed als zonder oordeel.
Tegelijkertijd creëer ik een open en veilige sfeer waarin je kunt leren, groeien en experimenteren.
Mijn klanten zeggen dat ze tijdens mijn training “op het puntje van hun stoel” zitten. Na deze training lukt het je niet meer om gedrag van anderen niet te zien. Je herkent patronen meteen en weet hoe je daarop kunt reageren.
Toen ik zelf leiding gaf aan verschillende teams, vroeg men mij regelmatig: “Wil jij ook bij ons komen trainen?” simpelweg omdat medewerkers die met mij hadden gewerkt vertelden hoe fijn de sfeer en samenwerking waren.
Die ervaring vormt nog steeds mijn drijfveer: mensen in beweging zetten en teams laten werken zoals zij dat graag willen.
Schrijf je nu in:
2 daagse training
Data:
Dag 1: 17 April 10.00 – 16.00 uur
&
Dag 2: 7 Mei 10.00 t/m 16.00 uur
Locatie: omgeving Amersfoort
Inclusief :
- Gratis uitgebreid persoonlijke rapport over jouw voorkeurs gedrag. T.w.v € 97,-
- Lunch
- Werkboek
Prijs € 997,- excl. btw p.p.
Bij inschrijving krijg je een persoonlijke mail met alle info die je nodig hebt + factuur.
Er is beperkt plaats omdat ik iedereen kwaliteit wil blijven geven.
Mensgericht Leiderschap, Leid met begrip, vanuit kracht.
Omdat sterk leiderschap niet gaat over controle, maar over verbinding, over jezelf echt leren kennen.
Reviews
