TRAINING
Mens gericht leiderschap
2 dagen
Leiderschap begint bij begrijpen van jezelf en daarna anderen.
Leiderschap gaat niet over alles weten, harder sturen of mensen proberen te veranderen.
Echt leiderschap begint bij inzicht.
In wie jij bent, hoe je reageert, waarom je doet wat je doet. En vooral: hoe dat gedrag invloed heeft op de mensen om je heen.
Pas wanneer je dat begrijpt, kun je ook echt begrijpen wat jouw medewerkers nodig hebben om verantwoordelijkheid te nemen en samen te werken vanuit vertrouwen.
In Mensgericht Leiderschap ga je precies dat leren.
We gebruiken daarbij DISC een praktische tool die inzicht geeft in gedrag en communicatiestijlen. Het is geen label of oordeel, maar een krachtige tool dat je leert waarom mensen zich gedragen zoals ze doen en hoe jij daar effectief op kunt aansluiten.
Je ontdekt onder andere:
- Hoe je jouw eigen gedrag, overtuigingen en leiderschapsstijl herkent en inzet als kracht.
- Waarom sommige medewerkers reageren zoals ze doen – en hoe je daarop kunt inspelen.
- Hoe je jouw communicatie afstemt op de persoon, zodat je boodschap wel landt.
- Hoe je moeilijke gesprekken voert zonder spanning, weerstand of afstand.
- Hoe je een cultuur bouwt waarin vertrouwen, eigenaarschap en samenwerking vanzelfsprekend worden.
Voor leiders die durven kijken
Mensgericht Leiderschap is niet voor leiders die met de vinger naar hun team wijzen en vinden dat “zij maar moeten veranderen.”
Het is wel voor leiders die durven kijken naar zichzelf. Voor mensen die begrijpen dat verandering begint bij hun eigen leiderschap.
Want alleen dan verandert er echt iets in je team, in je resultaten en in jezelf.
“Jouw team is jouw succes. En als het niet goed samenwerkt, begint dat bij jou, bij hoe jij leidt, communiceert en inspireert.”
Van frustratie naar resultaat
Deze training is geen standaard managementcursus.
Het is een transformatie: van leidinggevende die ‘maar wat doet’, naar leider die weet wat een ander nodig heeft in de communicatie waardoor die sneller begrijpt wat er speelt, en hoe hij of zij invloed kan uitoefenen.
Het resultaat?
- Jij staat steviger in je rol en communiceert met rust en zelfvertrouwen.
- Je begrijpt je medewerkers op een dieper niveau en zij voelen zich eindelijk echt begrepen.
- Je team neemt meer initiatief, toont sneller eigenaarschap en werkt met plezier samen.
- Gesprekken kosten minder energie en leveren meer resultaat op.
- En misschien wel het belangrijkste: jij ervaart weer voldoening en trots in je rol als leider.
Waarom bij Hester?
Ik zeg wat anderen vaak niet durven te zeggen, eerlijk, direct, positief, altijd met een goede intentie en zo goed als zonder oordeel.
Tegelijkertijd creëer ik een open en veilige sfeer waarin je kunt leren, groeien en experimenteren.
Mijn klanten zeggen dat ze tijdens mijn training “op het puntje van hun stoel” zitten. Na deze training lukt het je niet meer om gedrag van anderen niet te zien. Je herkent patronen meteen en weet hoe je daarop kunt reageren.
Toen ik zelf leiding gaf aan verschillende teams, vroeg men mij regelmatig: “Wil jij ook bij ons komen trainen?” simpelweg omdat medewerkers die met mij hadden gewerkt vertelden hoe fijn de sfeer en samenwerking waren.
Die ervaring vormt nog steeds mijn drijfveer: mensen in beweging zetten en teams laten werken zoals zij dat graag willen.
Schrijf je nu in:
2 daagse training
Data: 5 Februari 2026 10.00 – 16.00 uur & 26 Februari 2026 10.00 t/m 16.00 uur
Locatie: omgeving Amersfoort
Inclusief :
- Uitgebreid persoonlijke gedrags rapport 35 pagina’s. Hiervoor moet je voor de training een aantal vragen beantwoorden.
- Lunch
- Werkboek
Prijs € 997,- excl. btw p.p.
Schrijf jij je in VOOR 25 Oktober dan krijg je de DISC analyse t.w.v. €125,- GRATIS
Bij inschrijving krijg je een persoonlijke mail met alle info die je nodig hebt + factuur.
Er is beperkt plaats omdat ik iedereen kwaliteit wil blijven geven.
Mensgericht Leiderschap, Leid met begrip, vanuit kracht.
Omdat sterk leiderschap niet gaat over controle, maar over verbinding.
Niet over harder werken, maar over slimmer beïnvloeden.
En niet over jezelf verliezen, maar over jezelf echt leren kennen.
Reviews
