van visie naar draagvlak

Wat is de inhoud:

• Mini scan voor jou, over hoe je team ervoor staat
• Wat draagvlak voor de visie écht betekent (hint: het is meer dan een poster aan de muur)
• Hoe je een visie sessie opbouwt die wél werkt
• Veelgemaakte valkuilen waar je met een grote boog omheen kunt
• Hoe je visie zichtbaar maakt in gedrag
• En wat jij als leider kunt doen om het levend te houden ook op dag 30, als de koffie weer gewoon koffie is.

Wat dit je allemaal oplevert?

Wanneer de bedoeling helder is, verandert er iets fundamenteels.

Mensen begrijpen waar ze onderdeel van zijn.
Besluiten krijgen context.
Initiatief ontstaat vanuit betrokkenheid in plaats van druk.

Je blijft niet werken aan symptoombestrijding.
Je versterkt het fundament.

En dat voel jij, dat voelt je team en iedereen die zich om jullie heen beweegt.

Voor een leider met zijn team dat écht dezelfde kant op beweegt.