TRAJECT
Team coachen
Momenteel lijkt het erop dat de dynamiek in jouw team niet optimaal is?
Dit kan verschillende oorzaken hebben, zoals personeel tekort, communicatieproblemen, gebrek aan heldere doelen, of een gebrek of minder aan vertrouwen onderling. Het kan ook zijn dat je team lekker samenwerkt maar dat je graag meer wilt werken naar een zelfsturend team.
Jij als leidinggevende hebt de kans om dit te veranderen!
Dit teamcoachingstraject is specifiek ontworpen om teams te helpen bij het overwinnen van uitdagingen zoals o.a. hierboven benoemd. We geloven in het creëren van een omgeving waarin teamleden effectief kunnen samenwerken en gedijen, ongeacht de obstakels die ze tegenkomen.
Om jouw team goed te laten samenwerken is veel tijd en investering voor nodig. Investeer in het team wat je al hebt. Werken aan een goede samenwerking zorgt ervoor dat je minder personeel wisseling hebt, je medewerkers zich minder vaak ziek melden, ze langer bij je blijven werken, en nog veel meer plezier samen hebben. Het zal je verbazen wat de uitkomst van dit teamcoach traject kan zijn.
Hoe gaat het in jouw team? Waar wil jij graag aan werken met je team? Welke eerste stappen ga jij zetten?
Heb je soms het gevoel dat je aan een dood paard staat te trekken?
Dit kan onder andere gebeuren doordat:
- Je gedoe en gezeur in je team hebt;
- De communicatie onderling stroef verloopt, bijvoorbeeld geen feedback aan elkaar durven geven;
- De teamleden niet de verantwoordelijkheid nemen die ze wel horen te hebben;
- Je krijgt niet de verwachte input van je teamleden
- Er verschillende “eilandjes” zijn in je team die niet goed samenwerken.
Want individueel zijn ze allemaal toppers maar als team valt er veel meer uit te halen.
Je wil graag:
- Positieve energie in je team;
- Meer vertrouwen in elkaar hebben;
- Iedereen een veilig gevoel geven in het team;
- Verder groeien met je team;
- Dat jij zelf en je team energie krijgt van het samenwerken;
- Samen doelen bepalen en behalen;
- De krachten van het team op de goede plek neerzetten;
- Meer begrip hebben voor elkaar;
- Duidelijke communicatie naar elkaar;
- Je teamleden meer commited zijn aan je bedrijf;
- Samen verder groeien.
Het traject:
In dit traject van meerdere sessies zal ik je team ondersteunen, coachen en trainen waar nodig en laten waar het team het zelf kan.
Door mijn study van o.a. groepsdynamica en de vele jaren praktijk ervaring die ik heb opgedaan ga ik jullie een spiegel voorhouden. Ik ga benoemen wat ik zie in het gedrag van de teamleden en de patronen van het team. Hierdoor gaan we samen (ik, jij en je team) onderzoeken hoe er meer openheid en betere communicatie onderling kan komen waardoor er mooie resultaten met elkaar behaald kunnen worden.
- Het leren denken en kijken vanuit ieders rol om van daaruit samen een team te bouwen waar je zelf lid van wilt zijn;
- Eigen verantwoordelijkheid nemen;
- Beter samenwerken;
- Ambitie vergroten;
- Oplossen issues tussen de eilandjes; Onderzoeken welke bruggen handig zijn en welke niet;
- Irritaties voorkomen;
- Elkaar versterken, leren van elkaar;
- Gebruik maken van elkaars kennis en kwaliteiten.
Ready to Rock?
Omdat elk teamcoach traject op maat wordt gemaakt kan ik geen prijzen geven op mijn website. Neem contact met mij op om samen te kijken welke mogelijkheden er zijn, dan kan ik een prijsindicatie geven.
Reviews
Gratis sparring gesprek
ter waarde van € 65,-
Je wil graag een sparring moment met mij omdat je ergens tegenaan loopt met je team. Wat we kunnen bespreken is:
- Waar je nu staat en waar je naar toe wilt;
- Wat je belemmeringen zijn;
- Welke eerste volgende stap je kan zetten
Misschien heb je een vraag aan mij over een training of twijfel je of die goed aansluit op jouw wensen?
Of misschien heb je een andere reden waarom je met mij wilt sparren, dan hoor ik dat graag.
